EMBAUCHER UNE PERSONNE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE PEUT VOUS PERMETTRE

​

• de recruter une personne adaptée à vos besoins

• de participer à la formation de votre futur salarié

• de lui apprendre un métier et lui permettre d'intégrer la vie et la culture de votre structure dans son environnement. ​ ​ ​

 

MAÎTRE D'APPRENTISSAGE ​

 

Le maître d'apprentissage aide l'apprenti dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du titre ou diplôme préparé, en liaison avec l'U.F.A. Il est soit le chef d'entreprise, soit l'un des salariés de l'entreprise. ​

 

Il doit être majeur, offrir des garanties de moralité, justifier d'un certain niveau de qualification et d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an, ou 2 ans s'il n'a pas de qualification équivalente au diplôme préparé par l'apprenti.